中超联赛下注首页-挑战CBA工资帽!湾区翼龙送出百万年薪,多人被签,姚明怎么办?

中超联赛下注首页-挑战CBA工资帽!湾区翼龙送出百万年薪,多人被签,姚明怎么办?

这个夏天,关于湾区翼龙组建一支全新的队伍,成为很多球迷和媒体关注的焦点,特别是主要的人才库集中在CBA联赛的合同到期球员,俱乐部对外宣传,将会开出3份1000万年薪的方式,希望能签约国字号球员加盟,引发不少球迷的热议,其中,澳大利亚现任主教练戈尔挂帅,更是成为湾区翼龙开启挖人的第一笔签约。

从目前媒体报道,湾区翼龙接触的球员里面,包括刘传兴,司坤,乔文翰,李根,贺天举等人,昨天传出的朱松玮可能加盟,尽管被四川男篮官方媒体辟谣,但从合同到期,四川男篮已经恢复集结,朱松玮出现在上海的操作上,双方并没有完成B类球员的续约,此时经纪团队放出消息可能会加盟湾区翼龙,或许是谈判一种手段之一,但据悉,一些年轻具有战斗力的球员,湾区翼龙能开出百万年薪的待遇,就算是朱松玮B类涨薪100%,也很难短时间达到百万年薪行列,此时的经纪团队考虑湾区翼龙,某种程度符合现状。

CBA工资帽里面,对于ABCD类合同,此前就有媒体报道,这是一份保护资方的工资帽,毕竟大环境是疫情影响,赛会制和大量的赞助商不再合作,或是缩减投入,像李宁为首的大赞助商都能叫板CBA,可见,目前ABCD合同,保护资方的权益,涉及到劳方而言,若是有更好的选择,不违反规则的基础上,可以去CBA联赛以外的球队效力,这一点与中国篮协规定不存在冲突,像周琦,刘传兴都是这样,由于不满资方的合同,或者是阵容搭建,导致前往澳大利亚打球的操作。

湾区翼龙的出现,看似与CBA球队抢人,但从深入层面,若是刘传兴那样,在青岛只能拿数十万的年薪,澳大利亚联赛能达到百万年薪,而投奔到湾区翼龙,更是翻倍的增长,比一些球队的D类合同,更大的数字,这就是非常赤裸裸的例子,在经纪人的操作上,如何让球员的利益最大化,某种程度与CBA联赛的工资帽形成对立的关系。

所以CBA工资帽的改进和调整,需要经受住外部条件的冲击,如果说待遇和曝光度,个人发展方面,能远超亚洲其他联赛,相信没有任何俱乐部能轻松发掘CBA现役球员,经纪公司也不会说考虑其他的联赛。

但目前CBA资方牢牢控制主动权,并不是一个良心的信号,球员签约经纪公司,或许具有谈判和权衡利弊的资本,没有签约经纪公司的球员,则是完全由俱乐部决定未来发展上限,颇有垄断的嫌疑。

对于AB类合同,实际上,A类合同结束后,B类100%涨薪还是太少了,一些年轻球员已经在球队打上主力,或者首发了,还拿着数十万的薪水,反观一些老将,则是达到百万,或者数百万年薪,他们状态下滑明显。

看似保护CBA俱乐部,却不是一个很好的信号,最为理想的状态是A类合同到期,应该增加更多B类合同涨薪,当球队的核心,或者主力球员,从工资帽里面解放出来,谁还会考虑其他低级的联赛?目前的现状就是现役球员百万年薪的基数太少了,导致他们产生离队的想法,而老将数百万年薪则是常规操作,他们真正能保持很强的即时战斗力,只有寥寥几人,大部分都是虚高的合同,贫富差距极为明显。